Como a Inteligência Artificial pode ajudar na carreira e busca de um trabalho

Cada vez mais a Inteligência Artificial (IA) tem evoluído com impacto importante em todas as esferas da nossa vida. A IA está presente nas áreas de entretenimento (streaming de áudio e vídeo, por exemplo), setor automotivo (transportes autônomos), aplicativos (em smartphones, jogos e redes sociais), agronegócio (automatização de processos), logística (planejamento de rotas), eletrodomésticos (smart TVs, assistentes virtuais), saúde e medicina (diagnósticos), educação (aprendizado personalizado), segurança (monitoramento de riscos), entre outras.

A IA também está revolucionando as práticas empresariais, permitindo previsão de riscos e cenários futuros, antecipação de situações adversas, realização de tarefas com maior eficiência e precisão, aumento de produtividade e muito mais. E tudo isso interfere diretamente na forma de trabalhar, que precisa ser revista e acompanhar a evolução tecnológica. Os profissionais precisam estar preparados para lidar com as novas exigências do trabalho.

A boa notícia é que muitos processos foram facilitados. É possível obter várias respostas para dúvidas relativas a infinitos temas. Vou tratar aqui dos questionamentos comuns relacionados a carreira e busca de trabalho no mercado profissional.

Uma ferramenta de IA que tem ocupado grande espaço na mídia é o ChatGPT. Foi lançado em março de 2021 pela OpenAI. É uma versão mais avançada do modelo GPT-3 (Generative Pre-trained Transformer) e capaz de compreender e gerar texto, permitindo que os usuários tenham conversas mais interativas e naturais com a IA. Está disponível para uso gratuito e oferece a opção de assinatura. Para acessar o ChatGPT entre no site da OpenAI. 

Como o ChatGPT pode ajudar na carreira e na busca de um trabalho? 

Pesquisa sobre empresas:

• Elaboração de sua lista de empresas alvo. Buscar por segmentos, tamanho, dados financeiros
• Melhores empresas para trabalhar.
• Pesquisa sobre empresas de seu interesse.

Entrevistas de emprego:

• Perguntas mais comuns.
• Como responder quando perguntam a pretensão salarial.
• Questões usuais em uma entrevista por competências.
• Como devo me comportar em uma entrevista.
• Você pode treinar: escreva a sua resposta e compare com a sugestão de resposta da IA.

Elaboração de currículo:

• Sugestão de estrutura de CV.
• Informações importantes.
• Incluir idade? Endereço? Foto?

Linkedin:

• O que é importante conhecer.
• Como usar a ferramenta.

Networking:

• Maneira correta de trabalhar a rede de relacionamentos.
• Como construir uma lista de contatos.
• Erros na prática do networking.

Sites de busca de vagas:

• Gratuitos ou não.
• Sites de busca de vagas para profissionais interessados em carreira internacional.

Profissões:

• Pesquisa sobre profissões específicas.
• Profissões em alta.
• Profissões em extinção.
• Profissões do futuro.

Plano de Desenvolvimento Individual:

• Como construir um plano de desenvolvimento individual.
• Ações necessárias para o desenvolvimento de competências (especifique sua competência de interesse).

São inúmeras possibilidades. Você deve estar pensando: o Google também faz isso. Realmente faz, mas sua pesquisa é mais genérica, enquanto o ChatGPT foi treinado para responder diretamente às suas perguntas.

O ChatGPT tem as suas limitações e admite isso: 😊

“Como modelo de linguagem, não tenho acesso a informações em tempo real, e a saúde financeira das empresas pode mudar ao longo do tempo. Minha última atualização foi em setembro de 2021, e não tenho acesso a dados atualizados”. (fonte: ChatGPT)

Além disso, ainda existem problemas de tradução e dúvidas relacionadas a questões éticas e de segurança da informação. O ChatGPT não substitui o ser humano na medida que nós decidimos sobre a forma e quanto ao uso ou não das informações.

Com certeza você deve estar se perguntando se a IA poderá tomar o lugar de um Consultor de Carreira. A resposta é não. O nosso trabalho vai muito além, especialmente, porque estamos lidando com seres humanos que têm suas expectativas, sentimentos, emoções, valores, características próprias que a IA não consegue identificar, nem mesmo sabe lidar!!! Como sempre digo: não existe possibilidade de colocar as pessoas em “caixinhas”.